入社後の流れと研修制度

まずは希望する勤務日数や収入、得意・不得意を確認します。水回りなど取り組みやすい作業から始めるか、幅広い作業を覚えるかを相談します。

一緒に現場へ入り、道具の使い方、室内の確認方法、作業の分担などを実践しながら覚えます。

週3日から4日勤務する場合、2週間から3週間ほどを目安に、ベッドメイクや水回り清掃など現場の基本を身につけます。

清掃後の室内や備品の状態を撮影し、管理会社へ報告する流れを学びます。何を確認し、どの状態を残すかを具体的にお伝えします。

作業量、残り時間、メンバーの得意を見ながら、時間内に終える順番を考えます。判断に迷ったときはすぐに確認して構いません。

後半の2週間から1か月ほどは、業務委託スタッフやスポットワーカーと一緒に入り、作業の説明や役割分担にも挑戦します。

1か月から2か月ほどを目安に、同行する回数を徐々に減らします。習熟度を確認しながら、チームを率いるリーダーを目指してもらいます。